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한국산업인력공단으로부터 교육비용을 받는 방식이 바뀌어 아래 3가지가 작년 대비 가장 크게 바뀌었습니다.

① 고용보험료 및 관련 징수금 체납사업장에 속한 재직자인 경우 협약여부와 관계없이 교육대상자로 선정되실 수 없습니다.

(한국산업인력공단에서 고용보험 및 관련 징수금 체납사업장에 속한 재직자에 대하여 교육비를 지원받지 못하게 되었습니다. 이에 교육 후 사업 전산망에서 해당 기업에서 고용보험료 등 납부에 대하여 체납으로 확인될 경우 관련하여 연락드릴 예정이며, 고용보험료 완납증명서 등의 소명자료를 제출해주셔야 합니다. 만약 소명이 안될 경우 향후 교육대상자 선정되실 수 없습니다.)

② 교육비용 사전 지급 → 수료생 인원 기준에 따른 사후 지급 방식으로 바뀌어, 페널티 제도를 도입합니다.

* 2026년 교육부터 산정 예정

③ 대규모기업의 훈련생 부담금이 부과되지 않습니다. 25년도까지 대규모기업에 속한 재직자의 경우 훈련생 부담금이 발생했으나 26년도부터는 해당금액이 발생하지 않습니다. 이에 대규모기업에 속한 재직자도 교육생으로 선발되었을 경우 무료로 수강이 가능합니다.

한국디자인진흥원과 컨소시엄 협약을 맺은 기업(협약서를 제출한 기업)의 고용보험(자영업자 고용보험X)에 가입된 재직자입니다.
우선 고용보험과 관련하여 아래 ①~⑤ 중에 1개라도 속하면 협약기업 여부와 관계없이 교육대상자로 선정되실 수 없습니다.

① 고용보험에 가입되어 있지 않은 재직자
② 자영업자 고용보험에 가입되어 있는 대표
③ 협약서 상의 사업장(고용보험관리번호)과 상이한 사업장에 고용보험 가입이 되어 있는 재직자

④ 고용보험 미가입 사업장
⑤ (신규) 고용보험료 체납사업장에 속한 재직자(해당 사업장에 속한 재직자가 신청하였을 경우 교육 후 사업전산망에서 별도 확인하여 소명 안내예정)

다음으로 협약기업 관련하여 아래에 속하면 교육신청 시 협약서를 다시 작성하여 제출하셔야 교육자격요건이 충족됩니다.
2025.1.1.일 이후 교육수강이력이 없는 기업에 속한 재직자(2025.1.1.일 이후 협약서를 제출하였으나 교육수강이력이 없을 경우에도 협약서 제출 필요)