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윤리경영 활동 [ 2012년 ]

윤리경영 활동 [ 2012년 ]
추진사항 시 기 내 용
청렴세미나 및 외부강사
초빙교육
연중 [주제 : 웃는 조직이 투명성이 높다]
  • 강사 : 한국웃음청렴연구소 소장 최정수
  • 일시/장소 : 6.24(월)

[주제 : 계약 실무 및 회계 관계직원의 책임]
  • 강사 : 강인옥 교수(감사교육원)
  • 일시/장소 : 10.17(수)
    - 반부패 청렴 경쟁력 강화 세미나 개최(자체)
  • 일시/장소 : 6.4(월)
  • 내용 : 고위직 자체 청렴도 측정계획 및 청렴마일리지 제도 개선 등
노사합동 특별감찰 TF운영 연중 설등 명절과 취약시기에 임직원 공직 기강 확립을 위한 자체점검 실시
* TF팀 운영 : 근로자 대표동 5명
클린디자인 옴부즈만
회의 개최
연중
  • 1차 : 4.17(화), 2012년 반부패 추진계획 검토 등
  • 2차 : 온라인으로 진행 / 2012년 개인별 청렴도 측정 기본계획 등 설명
  • 3차 : 10.30(화), 사회공헌활동 확대방안 설명 등
대내외 청렴의지 전파 및
홍보
4월~7월
  • 행동강령 내부 메신저 배포(3회)
  • 월별 '기업윤리브리프스(권익위 발간) 그룹웨어 게시 등 : 10회
  • 한국디자인윤리헌장 및 가이드라인 배포 : 디자인유관단체 및 디자인학과 관련 대학 등 500곳
윤리경영 관련 제도정비 강화 연중 직무관련 범죄고발 세부지침과 임직원 청렴행동지침 개정
* 제6조(고발처리상황 관리):고발자 신원보장, 보상금 지급
일반고위직 청렴도
자체측정 실시
6.13.~6.29 일반 고위직 청렴도 자체측정 실시를 통한 청렴기반
* 실장급 이상(13명)을 대상으로 청렴도 자가진단을 위한 자체측정 실시
→ 점수 9.56으로 높은 청렴도 지수 달성
청렴 트리플제도 도입 6.25 마일리지 부여기준 강화를 위한 청렴트리플 제도 도입
청렴 인센티브제(원스트라이크아웃제) 징계 기준 강화
→ 부패·비위자 승진 및 보직 대상 제외(사안에 따라 면직 등 포함)
청렴지킴이 발대식 및
실무회의 개최
8.6 실별 청렴담당자를 지정하여 운영함으로써 우리 원내 청렴의지 확산 및 상호의견 수렴
사회공헌 위원회 발족
및 운영
9.14 사회봉사/ 동반성장 분과 구성
전부서 세부 Action Plan 수립 운영