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디자인의 사회적가치

한국디자인진흥원 사회적책임 행동규범

- KIDP Social Responsibility Code of Conduct for Creating Social Value -


2020.01.21

한국디자인진흥원은 사회적 책임 이행을 위한 경영 활동으로 기관의 경쟁력을 높이고, 사회적 가치를 창출하여 모든 이해관계자와 함께 성장하고자 합니다. 이를 위하여 한국디자인진흥원 사회적 책임 행동규범 (Social Responsibility Code of Conduct)을 제정하여 사회적 가치를(Social Value) 창출하고자 합니다.

이 행동규범은 한국디자인진흥원의 모든 임직원에게 적용되며, 우리원과 거래하는 협력업체 등 제3자도 함께 준수할 것을 권장합니다.

이 규범은 사회적 책임 국제표준 ISO26000에 따라 일곱 부문으로 구성되며, 각각 ①인권, ②노동, ③환경, ④공정한 운영, ⑤고객에 대한 책임, ⑥공동체 참여 및 개발, ⑦사회적 가치 거버넌스에 대한 내용을 다루고 있습니다.

[인권]


임직원 인권 존중

한국디자인진흥원은 임직원의 인권을 존중하고 보호하기 위한 노력을 지속하며, 임직원을 인도적으로 대우합니다. 이를 위해 기관운영에 따라 발생될 수 있는 인권 측면의 부정적 영향을 사전에 식별하고 개선할 수 있는 제도를 운영하며, 부정적 영향을 차단하기 위해 노력합니다.


임직원 고충처리

한국디자인진흥원은 임직원의 불만 및 고충이 발생될 수 있는 요인을 사전에 식별하고자 노력하고, 발생시에는 이를 신속, 공정 및 투명하게 처리합니다. 임직원이 불만 및 고충에 대한 건의 시에 개인에 대한 어떠한 불이익이나 보복에 대한 걱정 없이 기관에 대한 정당한 불만을 제기할 수 있도록 명확한 처리절차 및 대응이 규정화되어 있는 고충처리 시스템을 운영합니다.

(중략) 이하 세부내용 다운로드 파일 참조



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