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디자인의 사회적가치

윤리경영 활동 [ 2025년 ]

윤리경영 활동 [ 2025 ]
추진사항 내 용
부패방지교육 ㅇ 신입직원 대상 윤리경영(갑질근절 등) 교육(1월 - 12월)
ㅇ 전직원 대상 온라인 부패방지(갑질근절 등)교육(5월~11월)
ㅇ 공무직원 등 부패방지교육(10월)
ㅇ 지역제조혁신센터 근무직원 대상 부패방지교육(11월-12월)
반부패 윤리경영
체계 강화		 ㅇ 부패방지경영시스템 (ISO37001) 인증 갱신(8월) 및 운영
ㅇ 부패 위험성 발굴 및 진단(8월)
ㅇ 부서별 청렴(인권)지킴이 운영(상시)
ㅇ 온·오프라인 신고 채널 운영(상시)
내외부 대상
청렴 활동		 ㅇ 최고경영자의 윤리경영 의지표명 (4월)
ㅇ 공공기관 협의체 활동 (9-12월)
ㅇ 자체청렴도(갑질조직문화) 측정(12월)
ㅇ 전직원 청렴워크숍 개최(12월)
ㅇ 2025년 노사합동 청렴·인권평가단 회의(12월)
ㅇ 내외부 부패방지제도 안내 및 홍보(상시)
윤리경영
이행점검		 ㅇ 명절, 휴가기간 공직기강 특별점검(상시)
ㅇ 임직원 행동강령 자진 신고기간 운영(1월)
ㅇ 부패방지교육 운영 실적 점검(2월)
ㅇ 부패공직자, 비위면직자 관리 현황 점검(상, 하반기)
ㅇ 공익신고자 보호제도 운영 (상시)
ㅇ 청탁금지법 신고접수처리 및 제도운영 현황 점검(상시)
ㅇ 임직원 행동강령 운영현황 점검(2-4월)
ㅇ 비위면직자 취업제한 점검(상, 하반기)
ㅇ 청탁금지법 외부강의등 제도운영 점검(상시)
ㅇ 임직원 외부활동 신고 관리(상시)
이해충돌방지 ㅇ 이해충돌방지법 실무자 중심 상담, 교육 (상시)
ㅇ 이해충돌방지담당관 및 담당자 대상 이해충돌방지법 전문교육(3월)
ㅇ 이해충돌방지법 운영 현황 점검(9월)
ㅇ 이해충돌방지법 개정 편람 및 사례집 배포(11월)
ㅇ 전직원 대상 이해충돌방지법 교육(11월)
인권경영 ㅇ 인권경영 추진계획 수립(7월)
ㅇ 전직원 대상 온라인 인권경영 교육(5~11월)
ㅇ 인권영향평가 실시(11월-12월)
ㅇ 협력회사 인권 위험 조사(12월)