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디자인의 사회적가치

윤리경영 활동 [ 2019년 ]

윤리경영 활동 [ 2019년 ]
추진사항 시 기 내 용
청렴·윤리교육 연중 8.5 : 인권경영 교육(갑질방지 등)
10.7 : 전직원 대상 청렴윤리 교육
11.9~12.16 : 청렴윤리 보수교육
행동강령 개정 3회 (1차)1.8 : 징계양정 기준 명화화
(2차)7.4 : 회의참석·심사 등 수당 금지
(3차)11.1 : 직무권한 등을 행사한 부당 행위 금지 등
청렴도 개선 활동 연중 ㅇ 자체청렴도 측정 및 분석
  - 2019년도 윤리경영(청렴윤리 정책) 추진계획 수립 (4.25)
  - 추진계획에 따라 2019년 내부청렴도 조사 추진계획 수립(5.15)
  * 조사기간 : 2019.5.15.~6주간
  * 조사대상 : 직원 54명 (국민권익위원회 지침에 따라 임직원의 50%를 대상)
  - 자체청렴도 조사결과 분석(6.24~7.10)
  * 전년대비 부서별 종합점수 및 항목별 추이 분석
  * 부서별 3대 취약분야 분석(부당업무 지시, 예산집행, 인사업무)
ㅇ 청렴지킴이(멘토셀) 제도시행 (8.8, 발족회의)
  - 목적 : 반부패 자율시책 발굴 및 청렴문화 전파
  - 구성 : 부서별 멘토 구성(멘토셀 활용, 9인)
  - 기능 : 불공정 업무지시 등에 대한 사례전파 및 예방
   방지활동, 부패취약 분야 제도개선 과제발굴 및 모니터링 등
ㅇ 부패방지 시책 자체평가 실시 (산업부 주관)
  - 산업부 시행 공문 접수(5.27)_산업부 자체적으로
   산하기관에 대해 자체평가 실시
  - 킥오프 회의개최(5.30)_산업부 감사실 및 5개 기관 참석
  - 이행실적 제출 (10.21)_5개 평가항목에 대한 실적 및
   증빙자료 제출
  - 평가결과 접수(10.30)_96.15점 획득
인권경영 연중 ㅇ 인권경영 추진체계 수립
  - 인권경영위원회 구성 및 발족회의 개최(4.4)
  * 원장님, 본부장, 인권변호사, 디자인업계, 노동조합,
   관련실장 등 (10명)
  - 인권경영 중장기 추진 수정계획 수립(7.16)
  * 기관장 주도의 전사적 인권경영 체계 확립
  * KIDP 인권경영 규정(안) 및 10대 경영원칙
  * 인권경영 선언문 주요내용 등
ㅇ 인권경영헌장 선포식 개최 (8.5)
  * 전임직원 참석, 인권경영 관련 교육(갑질 등), 인권
   경영 헌장 선포
  * 아시아경제, 파이낸셜 뉴스 등 언론보도