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윤리경영 활동 [ 2020년 ]

윤리경영 활동 [ 2020년 ]
추진사항 시 기 내 용
청렴·윤리교육 연중 4.14 : 청탁금지법 교육
7.7 : 신입직원 대상 청렴교육
9.28 : 전직원 대상 공직자 행동강령 등 청렴윤리교육
11.9 : 전직원 대상 온라인 청렴윤리교육
행동강령 이행점검 3회 3.31 : 문서보안점검
6.30 : 근태현황점검
9.21 : 직무관련 공직비위, 행동강령 위반 등 점검
청렴도 개선 활동 연중 ㅇ 자체청렴도 측정 및 분석
  - 2020년도 윤리경영(청렴윤리 정책) 추진계획 수립 (4.6)
  - 추진계획에 따라 2020년 내부청렴도 조사 추진계획 수립(5.21)
   * 조사기간 : 2020.5.25.~4주간
   * 조사대상 : 임직원의 50%(국민권익위원회 지침)
  - 자체청렴도 조사결과 분석
   * 전년대비 부서별 종합점수 및 항목별 추이 분석
   * 부서별 3대 취약분야 분석(부당업무 지시, 예산집행, 인사업무)

ㅇ 청렴평가단 제도시행 (4.29)
  - 목적 : 청렴도 저해요인 제거 및 청령도 향상을 위한 자정기능 수행
  - 구성 : 감사실 및 노동조합 의장단으로 구성
  - 기능 : 조직 전반에서 발생하는 청렴도 저해요인 및 사례 등을 논의하고 이에 대한 개선방안 도출

ㅇ 청렴지킴이(멘토셀) 제도시행 (6.16)
  - 목적 : 반부패 자율시책 발굴 및 청렴문화 전파
  - 구성 : 부서별 멘토 구성(멘토셀 활용, 9인)
  - 기능 : 불공정 업무지시 등에 대한 사례공유 및 방지활동, 부패취약 분야 제도개선 과제발굴 및
              모니터링 등

ㅇ 클린옴부즈만 운영 (6.26)
  - 옴부즈만 위원 위촉장 수여
  - 기관 청렴도 향상을 위한 개선방안 논의 등

ㅇ 임직원행동강령 위반 집중신고 기간 운영 (9.14~9.18)
  - 행동강령 내용 전반에 대한 위반사항을 온/오프라인으로 신고하는 집중 신고 기간 운영

ㅇ 부당업무지시 사례 집중제보 기간 운영
  - 업무 진행에 있어 부당한 업무지시라고 판단되는 사례를 6하원칙에 의거하여 온/오프라인으로
    제보하는 집중 제보 기간 운영
인권경영 연중 ㅇ 인권경영 추진체계 수립
  - 2020년 KIDP 인권영향평가 추진 계획 수립